Chef de discipline - DAO

SOMMAIRE
Sous l'autorité de la directrice des services de conception, le (la) titulaire du poste a la charge du développement de lavision, des pratiques et de l’équipe DAO du Centre de données techniques pour ADM.
En collaboration avec les différents intervenant internes et externes, le (la) titulaire du poste assure un encadrement desactivités des dessinateurs DAO du Centre de données techniques ainsi qu’un support auprès des partenaires internes pourla gestion des données relatives aux installations et infrastructures ADM.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Le chef de discipline doit acquérir une vision et une connaissance des divers secteurs névralgiques d’ADM afin desupporter les partenaires internes et externes dans les projets et le maintien des infrastructures. Il (elle) doit s’entourerd’une équipe de techniciens DAO engagés dans le but de supporter l’excellence opérationnelle.
Il (elle) a en particulier la charge de l’évolution des standards et des procédures en lien avec le Centre de donnéestechniques et collabore avec le coordonnateur BIM pour une cohésion dans l’établissement de nos standards.
Il établit des plans de développement et encadre la formation des membres de son équipe. Il anime des plateformesd’échange pour encourager la collaboration et l’innovation. Il (elle) met à la disposition des projets son équipe en modematriciel et doit donc établir un plan de ressources et de formation pour répondre aux divers besoins de nos partenaires.

RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES
En tant que chef de discipline, il doit :
• Agir comme leader dans l’amélioration du Centre de données techniques, et ce pour toutes les disciplines.
• Assurer la mise à jour des différents plans directeurs et sectoriels
• S’assurer de la mise à jour des plans généraux des installations d’ADM, et ce, des deux sites (YUL et YMX)
• Gérer les ressources humaines et matérielles pour son secteur et assurer l’identification des divers besoins à cet égard.
• Responsable de l’intégration des données requises pour la gestion et le maintien des actifs selon les objectifs et besoinsdéfinis par ADM.
• Supporter les équipes internes et externes dans l’élaboration et l’application de la gestion du cycle de vie desinfrastructures et installations.
• Encadrer l’assistance techniques aux divers services d’ADM.
• Maintenir un esprit d’équipe soudé et dynamique, orienté sur l’amélioration continue, l’innovation et la collaboration,dans l’esprit des grandes valeurs d’ADM.
• Identifier des partenaires externes forts, maintien de bonnes relations et établit des ententes de collaboration.
• Effectuer toute autre tâche connexe et pertinente à l’emploi.

EXIGENCES
• Détenir un diplôme d'études collégiales relatif aux domaines de l'architecture, du génie civil, de la cartographie oul’équivalent.
• Posséder huit (8) à douze (12) années d’expérience;
• Posséder de l’expérience en gestion de personnel;
• Connaissance du domaine aéroportuaire un atout;
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais (parlé et écrit);
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées;
• Avoir un talent marqué pour le travail en équipe;
• Avoir un leadership inspirant et des compétences de gestion d’équipe, notamment en mode matriciel;
• Avoir une excellente facilité de communication et d’écoute afin de développer, garder et entretenir d’excellentes relationsavec les parties prenantes (partenaires) d’ADM;
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnementmultidisciplinaire ainsi qu’un contexte de service à la clientèle.
• Capacité à abporder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise;
• Excellent sens de l’organisation;
• Capacité de travailler sous pression;
• Être rigoureux et posséder un grand souci du détail.