Concepteur (trice) en architecture

  • Humà design + architecture
  • Montreal,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 06 mars 2020
Date d'entrée en fonction : 16 mars 2020
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 37.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

QUALIFICATIFS Posséder une bonne autonomie dans le développement du design de projet ;

Avoir un intérêt pour la modélisation 3D et la visualisation d'architecture ;

Avoir un intérêt pour le développement durable ;

Être rigoureux et minutieux dans son travail ;

Doit avoir de bonnes connaissances techniques ;

Doit avoir de bonnes connaissances en technique du bâtiment ;

Avoir une aptitude pour le travail en équipe ;

Démontrer une habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément et des délais serrés ;

Faire preuve d'autonomie et d'initiative.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Conception 3D/3D de projets d'envergure ;

Modélisation 3D des concepts proposés ;

Préparer des dossiers de présentations aux clients ;

Effectue de l'exploration conceptuelle et volumétrique à l'aide du logiciel Sketch Up ou autres ;

Élabore des rendus architecturaux et des documents de présentation.

Coordonner le travail des différents professionnels impliqués ;

Participer aux concours d'architecture ;

Contribuer aux réunions de conception ;

Développer le projet du processus d'idéalisation jusqu'à sa réalisation..Détenir une formation universitaire en architecture ;

Posséder minimum 5 années d’expérience pertinence en architecture et/ou en design urbain ;

Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit ;

Maîtrise des logiciels Sketch Up et Vray ;

Maîtrise des logiciels de la Suite Adobe ;

Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office ;

Maîtriser le CNB et les divers règlements en vigueur ;

Bilingue Français et Anglais ;

Capacité à communiquer aisément tant à l’oral qu’à l’écrit..Horaire variable entre 8h et 18h du lundi au vendredi ;

Salaire compétitif selon les qualifications sur une base de 37.5 heures / sem ;

Accès à une banque de temps accumulée ;

Régime d’assurance collective ;

Participation à un système de bonification ;

Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;

Programme de formation continue ;

Environnement de travail stimulant

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