Technologue en architecture - chargé de projet

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 11 janv. 2021
Date d'entrée en fonction : 25 janv. 2021
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

QUI SOMMES- NOUS Habitation KYO oeuvre à créer depuis plus de 12 ans des milieux de vie sains, écologiques et d'une qualité irréprochable. Notre entreprise offre une approche intégrée assurant ainsi la conception architecturale, le design et la construction de votre maison ou chalet.

À titre de développeur immobilier, Habitation KYO propose également différents projets domiciliaires en formule clé en main pour s'installer dans une résidence haut de gamme en Estrie.

VOTRE MANDAT : Rencontrer les clients référés par le département des ventes pour cibler et traduire leurs besoins Conception des plans préliminaires et de construction, en étroite collaboration avec les clients;

Guider, conseiller et accompagner les clients pour leurs choix de matériaux avec l'aide de notre designer;

Gérer entièrement le projet avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants;

Demander les soumissions et placer les commandes;

Effectuer un suivi rigoureux du budget établi et de l'échéancier;

Apporter un soutien au développement des nouveaux projets domiciliaires en collaboration avec l'équipe des ventes..Diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture avec idéalement 3 années d’expérience pertinentes en architecture ou équivalence;

Être membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (un atout);

Expérience pertinente dans le domaine de la construction résidentielle;

Excellente connaissance de la suite Office;

Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément et dans des délais serrés;

Aptitude pour le travail d’équipe;

Autonomie et initiative;

Bilinguisme (un atout);

Connaissance du logiciel Cadwork (un atout);

Modélisation 3D (un atout)..Des projets d'envergure avec liberté créative;

Un milieu de travail convivial et stimulant;

Un programme d'assurance collective payé à 50% par l’employeur;

Un programme de RVER collectif Un salaire compétitif Horaires flexibles

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